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职业病报告病例数下降幅度较大，是否考虑扩大法定职业病种类和目录？

行业资讯  | 2023-6-25


    近年来我国职业病报告病例数下降幅度较大，为了更好保护职业人群的健康，国家是否考虑扩大法定职业病种类和目录？


    这几年，扩大《职业病分类与目录》一直受到社会各界，新闻战线的同志们的普遍关注。《中华人民共和国职业病防治法》规定，《职业病分类和目录》由国务院卫生行政部门会同劳动保障部门共同制定、调整和公布。


    大家知道，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。得了这种疾病以后，如果该疾病属于《职业病分类和目录》当中的病种，劳动者可以依法享有工伤保险，包括用人单位赔偿等社会保障。我国现行的《职业病分类和目录》是2013年公布实施的，包括10大类132种职业病。


    十年来，为保护我国劳动者合法的职业健康权益，指导用人单位落实职业病防治责任发挥了重要作用。随着经济社会的快速发展，劳动者的健康意识越来越强。所以晚上在大街上锻炼的，广场上跳广场舞的老人越来越多。社会各界希望调整《职业病分类和目录》，进一步扩大保障范围，提升我国劳动者职业健康权益和获得感。


    近年来，我国传统职业病从2013年到2022年底，报告的职业病病例下降58%，这个大幅下降，为我们扩大《职业病分类和目录》创造了一个空间，现在报告的传统职业病随着产业升级，随着职业病危害专项治理，随着产业政策的不断实施，这些有高尘高毒等传统职业病危害的企业，落后的工艺越来越少。这种情况下职业病发生的风险比过去缩小了一些，这样为我们调整《职业病分类和目录》提供了空间。


    2020年开始，国家卫生健康委会同人力资源社会保障部等部门按照立足国情、稳步推进、便于职业病归因诊断的原则，组织有关单位开展标准起草与数据测算工作。目前，正在抓紧研究调整《职业病分类和目录》中类别和病种的可行性，力争早日向社会公布调整后的《职业病分类和目录》。

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